In iedere organisatie ontstaan met regelmaat vacatures, ad hoc of gepland. Dan blijkt hoe grillig de arbeidsmarkt is. Er zijn te weinig geschikte kandidaten of er is gewoon teveel respons.
Kandidaten vinden terecht dat op het web vacatures van bedrijven sterk op elkaar lijken. Het is vaak onduidelijk waar de echte verschillen zitten. Is de aangeboden vacature nu écht die goede stap? Wat mis ik als ik voor een andere partij kies?
Ons bureau heeft in de afgelopen bijna 18 jaar bewezen voor zowel kandidaten als opdrachtgevers een betrouwbaar oriëntatiepunt te zijn. Als onafhankelijke partij brengen wij vraag en aanbod bij elkaar, met als doel een succesvolle samenwerking op voorwaarden die beide partijen in een win win situatie plaatsen.
LRM Group biedt professionele dienstverlening op de gebieden:
Strategisch Recruitment (de beste mensen gebaseerd op de businessplannen)
Interimmanagement (inzet bij tijdelijke opdrachten of projecten)
Coaching (persoonsgericht en altijd maatwerk)
Door ons vroegtijdig te informeren over uw plannen, profielen, competenties en favoriete rollen stelt u ons in staat voor uw organisaties planmatig de meest geschikte kandidaten “voor te selecteren”.
Omgekeerd kunnen wij kandidaten attent maken op mogelijk interessante posities bij voor hen interessante bedrijven. Hierdoor kan een match tot stand gebracht/geëffectueerd worden op een moment en onder voorwaarden die beide partijen het beste past.