Diensten
 
 
  
LRM Group
wenst u een
goede start
van een
Sportief jaar 2012
Bewaar pagina als PDF Print deze pagina Stuur deze pagina door
Aanpak van LRM Group
 
LRM Group ontwikkelde door de jaren heen een eigen aanpak. Deze vormt voor consultants een leidraad om op een gestructureerde wijze interviews af te nemen en belangrijke informatie over de kandidaat direct vast te leggen. Deze aanpak kreeg de naam LISA™, wat staat voor de LRM Interview en Selectie Aanpak.

5 belangrijke vragen zijn hierbij het uitgangspunt:

  • Wat zoek jij met betrekking tot werk?
  • Waar haal je kracht en je tevredenheid vandaan?
  • Waar ligt je belangstelling en wat zijn jouw persoonlijke succesfactoren?
  • Uit welke specifieke onderdelen bestaat jouw werkervaring?
  • Welke teamrol past jou het beste?
Deze gestructureerde aanpak werkt verhelderend en maakt het mogelijk om in relatief korte tijd een persoonlijke advies uit te brengen .
 
Voor een meer gedetailleerde beschrijving van LISA™, klik hier.


Voor kandidaten
 
Voor opdrachtgevers





twitterbutton.nl